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泰丰集团通讯员首次培训学习活动顺利开展
来源:泰丰集团    发表时间:2012-03-12 16:27:32     浏览次数:     

    在泰丰集团董事长宋元刚强调重视人才,注重文化宣传和推动业务培训的指示下,秉承提高通讯员素质,努力建设一支高素质、高水平、高凝聚力的通讯员队伍的培训原则,2012年3月8日至3月10日,总部人力资源部和企业管理部的组织了2012年度泰丰集团通讯员首次培训学习活动。

    此次培训分为参观学习和团队建设两大部分组成。3月8日下午,来自泰丰集团总部、成都泰丰元创房地产开发有限公司、自贡泰丰房地产开发有限公司、四川志升资产管理有限公司、四川元创华筑建筑有限公司、眉山东坡元泰国际文化发展公司、泰丰金属材料有限公司、重庆道成建筑设计咨询公司的通讯员来到眉山东坡元泰国际文化发展公司,了解“泰丰•东坡国际文化城”的项目情况,眉山东坡元泰国际文化发展公司罗总就泰丰•东坡国际文化城的规模、设计理念、未来愿景等方面进行了详细的介绍,让通讯员对泰丰•东坡国际文化城有了详细深入的认识,对公司的发展和规划有了更清晰的了解。9日上午,在总部人力资源部培训版块余玲的主持下,企业管理部的李梨花和韦祎就《通讯员管理办法》、《企业文化及信息管理》、《稿酬发放与管理》等相关政策以及《今日泰丰》改版栏目划分进行了详细的介绍,并且还针对新闻稿件的撰写方法、技巧等与通讯员进行了交流讨论,让通讯员对其职责和工作内容有了深入详细的了解。讨论中作为《今日泰丰》办刊经验丰富的通讯员林春艳跟大家分享了通讯员工作中的苦与乐,并对刊物的发展提出了建设性的意见。

    在随后开展的团队建设的相关户外沙龙活动中,通讯员们积极参与相互协作,增强了通讯员的归属感和团队凝聚力。培训结束后,通讯员纷纷表示,此次培训不仅让通讯员们更了解了自己的本职工作,将《今日泰丰》的办刊理念深入人心,同时在稿件的撰写技巧上有了很大的提升。此外,丰富多彩的团队建设让平时很少面对面沟通的通讯员有了深入的了解和交流,增进了通讯员之间的感情,有利于通讯员们日后相互协作开展工作,在集团中树立文化管理先行者,打造集团企业文化新风尚。

眉山公司罗总介绍眉山东坡国际动漫产业园项目

通讯员培训

户外沙龙

 

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